Nos valeurs

Autrefois, une femme sur deux savait jouer de l'imzad. Aujourd'hui, seules six femmes déclarent maîtriser cet art ! Ces femmes âgées ont été recensées sur l'ensemble du Hoggar et du Tassili des n'Ajjer. La probabilité d'en découvrir de nouvelles est faible.
Ce drame revêt une dimension humanitaire car, en fait, il aboutit à la disparition culturelle d'un patrimoine universel.
Et c'est grâce à la vaillance de ces femmes que la culture targuie continue d'exister. Ce projet a été mis en forme pour redonner vie et longévité à cette culture transmise par la femme certes, mais implicitement pour revaloriser cette femme au sein de son groupe ethnique et de sa propre culture en lui conférant le rôle réel qui est le sien.
L’Association « Sauver l'imzad » qui rassemble plusieurs bénévoles dont la majorité sont originaires du Hoggar a été créée le 27 octobre 2003 par décision du Wali de Tamanrasset.
Son lancement s'est effectué avec la volonté de plusieurs personnalités locales dont le Chef spirituel des Touareg du Hoggar, l'Amenokal Hadj Moussa Akhamok et plusieurs artistes de la région.

Elle agit dans un but non lucratif et sans apports publics, comme levier de soutien pour atteindre des objectifs à caractères humanitaire, culturel et social.
L'objectif primordial de l'Association est de participer à la sauvegarde du patrimoine culturel immatériel du Hoggar en militant pour la préservation de l'authenticité de l'imzad en tant qu'expression culturelle et identitaire.
Nous oeuvrons à encourager le développement durable, au plan culturel, social et économique, au profit des populations targuies.
La lutte contre la pauvreté et la déshérence fait aussi partie de nos préoccupations.
Notre conviction est que la garantie de ce processus de longue haleine passe par :

  • la valorisation de la culture vive des Touareg
  • la formation des jeunes générations
  • l'organisation de débats, d'échanges, de rencontres avec ceux qui travaillent à un tel objectif, en Algérie comme partout ailleurs dans le monde.

Il est évident pour les membres de l'association que s'impliquer et travailler en équipe, dans une logique de développement durable, implique une déontologie individuelle et collective. Elle est fondée sur les principes de transparence et de prise de décision collégiale avec les populations targuies.

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